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近年来随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来就是毕业生就业问题。大学生就业难度增加，是受社会整体就业环境影响的。近年来我国劳动力供大于求，大学生就业空间必然受到挤压，适合他们岗位也就面临着激烈竞争。澳门新甫京娱乐娱城平台积极开展毕业生就业工作，引导毕业生高质量就业，现将就业工作总结如下：

一、2023届毕业生基本情况

澳门新甫京娱乐娱城平台2023届毕业生共127人，已就业人数125人，未就业人数2人，总体就业率为98.43%。

二、就业情况

在澳门新甫京娱乐娱城平台本届就业生127人中，其中毕业去向落实率达到98.43%，毕业去向留省率为66.67%，实质毕业去向落实率达到97.64%， 签订协议和劳动合同占比88.19%，升学6.30%，自由职业占比0.78%。

三、生源结构分析

澳门新甫京娱乐娱城平台2023届毕业生中，本科毕业生127人。

（一）2023届毕业生性别分布

女性本科毕业生39人，占本科毕业生总数的30.71%;男性本科毕业生88人，占本科毕业生总数的69.29％。

（二）2023届毕业生各专业分布

汽车服务专业毕业生为28人，占22.0%；机械制造及其自动化专业毕业生为64人，占50.4%；机械电子工程专业毕业生为35人，占27.6%。

四、就业去向分析

我院2023届毕业生主要就业于升学、机械制造类行业、智能科技类行业、汽车服务类行业、事业单位等。其中，选择企业就业的学生较多，考研质量较高，有6.30%的学生选择大连海事大学、长春大学、东北师范大学等高校继续深造。

五、就业工作存在的问题及原因分析

（一）在严峻的就业形势下，大学生没有摆正心态没有找准自己的位置导致学生了解就业情况不充分，好高骛远。当代大学生应该调整个人心态，降低择业标准，找准目标、发挥特长、提高素质、实现个人价值与社会价值相统一。

（二）对于刚步入社会的大学生来说吃苦耐劳精神不足，不能接受夜班。社会毕竟没有学校里那么无忧无虑，要端正心态去适应。

（三）随着国内社会生产力的不断变革，社会物质财富的急剧增长，在这种现实情况下，大学生及其家庭面对择业的观念也产生很多变化导致学生慢就业、缓就业意识逐渐增强。因此，学院应从职业生涯规划的视角给予指导，从而提高就业质量。

（四）受疫情影响，当前就业形势不容乐观，大学生面临着激烈的就业竞争和不稳定的就业环境。考研、考公、考编人数逐年递增，二战人数越来越多。考公、考编被看做一种相对稳定的就业出路，能够提供较高的工作稳定性和安全感。

六、解决对策

（一）提升就业技能，鼓励创业

提供多样化的职业培训课程，满足不同毕业生的需求。加强实践教学，提高培训效果。开展职业指导与咨询，帮助求职者更好地了解职业市场和自身技能。

提供创业指导和培训，增强创业能力。设立创业扶持基金，支持有创意的项目。打造创业孵化器，提供创业所需的各种资源和支持。营造良好的创业环境，鼓励创新和冒险精神。

（二）提供职业规划指导

为毕业生提供职业规划指导，帮助他们了解自己的优势和劣势，明确自己的职业方向和目标。帮助求职者及时了解就业信息。推动灵活就业模式，满足不同毕业生的就业需求。

（三）提供就业援助，增强就业保障

建立就业援助机制，为困难群体提供针对性的支持。提供就业指导和咨询服务，帮助毕业生更好地了解职业市场和自身优势。

加强职业指导和服务，提高毕业生的职业认知和自我定位能力。与企业和机构建立合作关系，为毕业生提供更多的就业机会和资源。

（四）院领导高度重视就业工作

我院领导十分重视就业工作，一直将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作计划。在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上,结合我院具体情况，制定详细的就业工作计划。明确要求从提高就业质量、构建和谐社会的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性

学院一直坚持实行“毕业生就业工作一把手负责制”，由院领导、毕业班辅导员等组成了毕业生就业工作领导小组，及时研究解决就业工作中出现的新问题。学院多次召开就业工作专题讨论会，及时掌握就业形势的变化，着重从用人单位人才需求、用人制度的变化、毕业生就业理念变化着手，对就业方案做出调整，努力促进毕业生充分就业。

综上所述，提升就业技能、鼓励创业、提供就业援助、增强就业保障、提供职业规划指导等是有效的解决对策。这些措施可以相互配合，从多个方面入手，为毕业生提供更多的就业机会和资源，帮助他们顺利完成就业转型。

面对不断变化的就业形势，我院将在学校的领导下，总结已取得的经验，认真落实相关政策，争取在下一年就业工作中取得更加优异的成绩！

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2023年8月